Em um cenário global de desconfiança e crises reputacionais, falar de governança, ética e compliance deixou de ser jargão corporativo para se tornar uma questão de sobrevivência. Empresas que não incorporam esses valores à sua cultura estão, simplesmente, condenadas a perder credibilidade e espaço de mercado.

A governança define como o poder é exercido e fiscalizado dentro da organização. A ética estabelece os valores que norteiam suas decisões. E o compliance garante que tudo isso aconteça dentro da lei. Quando esses três pilares funcionam juntos, o resultado é previsibilidade, confiança e transparência, três ativos que valem mais que qualquer balanço financeiro.

O Brasil, marcado por escândalos de corrupção e má gestão, tem dado passos lentos, mas consistentes nessa direção. A adoção de programas de integridade, códigos de conduta e canais de denúncia já começa a mudar a forma como empresas e governos se relacionam.